劳动合同一般可以签一年、三年、或者是五年。具体由各用人单位与劳动者根据实际情况决定，法律没有统一规定;如果劳动合同签的是一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月;签的三年的合同，则试用期是不得超过六个月。kat最优选-有趣的知识分享平台！